マツダ株式会社（以下、マツダ）は、本日、マツダグループの中長期的な価値創造に向けた取り組みを財務・非財務両方の観点から体系的にまとめた「マツダ統合報告書2026」^*1を発行し、企業サイトで公開しました。「マツダ統合報告書」は、当社の持続的な成長ストーリーや価値創造の考え方をお伝えするとともに、ステークホルダーの皆さまとの対話を深めるコミュニケーションツールとして、2022年より毎年発行しています。

2026年版では、規模ではなく価値でお客さまに選ばれることを目指す当社の経営哲学「ブランド価値経営」とその実践を通じた企業価値向上の取り組みを、CEO^*2を含む7名のCXO^*3や各領域責任者、従業員の声を交えながら価値創造ストーリーとして紹介しています。

また、企業価値向上の道筋として、「社会から必要とされる企業だからこそ、お客さまから選ばれ、従業員が誇りを持ち、パートナーから信頼され、その積み重ねによりブランド価値を高めていく」というブランド価値経営の実践による好循環の構造を整理しました。

さらに、持続的な企業価値の向上を実現するための羅針盤となる「マテリアリティ（重点課題）」を見直しました。事業環境の変化や社会課題を踏まえ、2035年を見据えて取り組むべき5つのマテリアリティを特定するとともに、関連する取り組みと指標・目標を設定し、進捗と成果を定量的かつ継続的にモニタリングできる体制を整えました。

■ 5つのマテリアリティ(2035年にむけて)

マツダは、お客さま、従業員、パートナー、株主・投資家の皆さま、地域・社会との共感・信頼を積み重ね、それらをブランド価値の向上につなげることで、持続的な企業価値向上を目指します。

なお、サステナビリティに関する考え方やESG観点での取り組み、実績データについては、企業サイトのサステナビリティページ^*1で公開しています。同サイトでは、サステナビリティの取り組みを年次でまとめた「マツダ　サステナビリティレポート2026」も掲載予定です。

【企業サイトURL】

• *1 英語版は2026年11月末に公開予定
• *2 CEO（最高経営責任者）
• *3 CXO（最高責任者）各領域における最高責任者