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組織改革と人事異動
マツダ株式会社は、2026年1月1日付で下記の通り組織改革と人事異動を行います。
記
1. 組織改革
デザイン領域
- ＜目的＞
-
- 当社が掲げる2030 VISIONの実現に向け、デザイン戦略を軸に、一貫した方向性で価値を具現化し続ける体制へとシフトします。また、経営戦略と連携して企画精度を高め、短期間で高品質な量産デザイン開発を実現します。さらには、自律的に力を発揮できる風土を育むことで、持続的なイノベーションと高いデザイン品質を生み出す組織を目指します。
- ＜内容＞
-
- アドバンスデザインスタジオとプロダクションデザインスタジオ、デザインモデリングスタジオを廃止し、新設するデザインクリエーションスタジオおよびデザインイノベーションスタジオに再編します。
- ブランドスタイル統括部をブランドスタイルスタジオに改称します。
2. 人事異動
| 新 | 旧 | 氏 名 |
|---|---|---|
| CIO（最高情報責任者）付主査 | サプライチェーンシステム部長兼 MAXプロジェクト室主幹 |
細川 大 |
| 経営戦略本部シニアエキスパート | ＜出向＞ （株）マツダE&T 執行役員 |
安井 力 |
| サプライチェーンシステム部長 | サプライチェーンシステム部主幹 | 山野井 光一 |
| デザイン本部副本部長 | デザイン本部副本部長兼 ブランドスタイル統括部長 |
高橋 篤博 |
| デザイン本部主査 | デザインモデリングスタジオ部長 | 呉羽 博史 |
| デザイン本部マスタークリエイティブエキスパート | アドバンスデザインスタジオ部長 | 岩尾 典史 |
| デザイン本部マスタークリエイティブエキスパート | デザインモデリングスタジオシニアクリエイティブエキスパート | 野田 和久 |
| デザイン本部マスタークリエイティブエキスパート | デザインモデリングスタジオシニアクリエイティブエキスパート | 野﨑 亮介 |
| ブランドスタイルスタジオ部長 | ブランドスタイル統括部シニアクリエイティブエキスパート | 松井 貴宏 |
| デザインクリエーションスタジオ部長 | プロダクションデザインスタジオ主幹 | 酒井 一朗 |
| デザインイノベーションスタジオ部長 | プロダクションデザインスタジオ部長 | 木村 大 |
| デザインイノベーションスタジオシニアエキスパート | デザイン本部主査 | 玉谷 聡 |
| 財務本部副本部長兼 資金部長 |
資金部長 | 桒田 三徳 |
| ＜出向＞ （株）広島マツダ 代表取締役社長 （ただし、12月12日付） |
＜出向＞ （株）広島マツダ 取締役副社長 |
酒井 了介 |
| ＜出向＞ マツダノースアメリカンオペレーションズ |
第3部品購買部マネージャー | 佐藤 寛記 |
| ― | 経営戦略本部主査 （ただし、12月31日付） |
子籠 一弘 |
＜ご参考＞
■MAZDA 企業 サイト
2030 VISIONについて：