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組織改革と人事異動
マツダ株式会社は、2025年10月1日付で下記の通り組織改革と人事異動を行います。
記
1. 組織改革
経営戦略領域
- <目的>
-
- 総計(総合計画の略)を軸とした中長期経営戦略の策定体制を強化し、全社経営戦略の一貫性および実効性を高めます。さらに、総計の各領域間の連携と全体最適化を促進し、全社経営目標の確実な達成を牽引してまいります。
- <内容>
-
- 事業構造戦略部を総計ビジネス企画部へ改称します。
- 商品技術戦略部を総計統括部へ改称します。
2. 人事異動
新 | 旧 | 氏 名 |
---|---|---|
常務執行役員 購買・物流・コスト革新担当、生産管理・物流本部長 |
常務執行役員 購買・物流・コスト革新担当 |
鷲見 和彦 |
新 | 旧 | 氏 名 |
---|---|---|
経営戦略本部主査 | 戦略人事部長 | 子籠 一弘 |
総計ビジネス企画部長 | 事業構造戦略部長 | 興梠 幸広 |
総計統括部長 | 商品技術戦略部長 | 片山 和人 |
MDI業務設計部首席エンジニア | コネクティッドシステム部首席エンジニア | 森下 敦司 |
パワートレイン開発本部副本部長 | <出向> マツダノースアメリカンオペレーションズ副社長 |
西田 良太郎 |
パワートレイン開発本部主査 | エンジン設計部マネージャー | 長谷川 裕一 |
技術本部長 | 技術本部副本部長 | 藤﨑 周二 |
技術本部副本部長 | MPS本部副本部長 | 鶴田 秀一 |
MPS本部副本部長兼 生産調査部長 |
生産調査部長 | 小川 慶久 |
グローバル販売&マーケティング本部長兼 業務変革推進部長 |
グローバル販売&マーケティング本部長 | 大須賀 学 |
法人リレーション推進部主幹 | 業務変革推進部長 | 佐藤 兼司 |
戦略人事部長 | 人事・組織支援部マネージャー | 渡橋 弘章 |
<出向> マツダノースアメリカンオペレーションズ副社長 |
<出向> マツダノースアメリカンオペレーションズシニアディレクター |
和田 宜之 |
― | MDI&IT本部主査 (ただし、9月30日付) |
豊田 裕三 |
― | 開発戦略企画部主査 (ただし、9月30日付) |
富澤 和廣 |
― | 技術本部長 (ただし、10月10日付) |
杉中 隆司 |
― | 生産管理・物流本部長 (ただし、9月30日付) |
綱島 秀之 |
― | <出向> ヨシワ工業(株) 代表取締役副社長 (ただし、9月2日付) 本社工場主幹 (ただし、9月30日付) |
大塚 真 |
― | グローバル販売&マーケティング本部副本部長 (ただし、9月30日付) |
山藤 拓 |
― | カスタマーサービス本部主幹 (ただし、9月30日付) |
豊田 誠司 |
― | コーポレートコミュニケーション本部主幹 (ただし、9月30日付) |
町田 晃 |
― | 技監 (ただし、10月10日付) |
横畑 英明 |
― | <出向> マツダ企業年金基金 (ただし、9月30日付) |
野崎 敬吾 |
― | <出向> (株)東洋シート 取締役常務執行役員 (ただし、9月30日付) |
田中 孝純 |