マツダ株式会社は、2025年9月1日付で下記の通り組織改革と人事異動を行います。

記

1. 組織改革

(1) 経営戦略領域

＜目的＞

• 全社横断のAI活用専任組織を立ち上げ、AI/データ基盤と経営ダッシュボードの構築を通じて全社の抜本的な業務変革を推進します。これにより、業務スピードを倍速にし、生産性を劇的に向上させ、不確実性の高い環境下でも持続的な成長を実現します。

＜内容＞

• MAXプロジェクト室を新設します。
  (MAX: Mazda AI Transformationの略)

(2) 生産管理・物流領域

＜目的＞

• 物流を取り巻く法規制や地政学リスクなどの外部環境変化への対応を加速させ、サプライチェーンの強靱化を実現すべく、サプライチェーン全体での改革を推進する組織を構築します。そのため、各部で重複している業務を集約して徹底した効率化を行い、そのリソースを企画業務へシフトする体制とします。

＜内容＞

• 車両物流部、調達物流部、CS部品部の一部機能を統合し、サプライチェーン統括部を新設します。
• 調達物流部、CS部品部の一部機能を集約し、生産管理部を再編します。
• 車両物流部、調達物流部、CS部品部の一部機能を移管、再編し、物流管理部と物流技術部を新設します。
• これにより、車両物流部、調達物流部、CS部品部を廃止します。

2. 人事異動