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1999年12月1日

組織改革と人事異動

 

 当社は1999年12月1日付で下記の通り組織改革と人事異動を発令した。

1. 組織改革

情報システム化機能の一部(開発、保守、運用、ヘルプデスク)をアウトソーシングするのに伴い、情報システム本部に残した諸機能を再編して、より機動力の発揮できる体制を再構築する。

(1) システム企画統括部の新設
本部内の企画・管理機能を統合してシステム企画統括部を新設し、情報システム化の戦略立案及び管理統制機能を強化する。

(2) ビジネスシステム推進部の新設
本部内のシステム化推進機能及びOA化推進機能を再編、統合して、ビジネスシステム推進部を新設し、情報技術を活用したビジネス変革の促進を図る。

(3) システム開発センターの新設
アウトソーシングの対象としないR&D及び生産準備領域のシステム開発機能を、システム開発センターとして独立させる。

2.人事異動

 
(1)役員
常務取締役
企画・原価企画担当、企画本部長
常務取締役
企画・原価企画担当
ロバート・エル・シャンクス
Robert L. Shanks
(2)部長級以上
システム企画統括部長 システム企画部長 佐伯 憲彦
ビジネスシステム推進部長 第2情報システム部主幹 三好 雅文
システム開発センター長 第1情報システム部長 上司 正善
人材開発部付
(但し、日本アイビーエム中国ソリューション(株)出向)
第2情報システム部長 末次 文雄
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